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跨过迷茫,来自机械前辈的解惑心态、找工作

时间:2018-05-20 15:54:10  来源:  作者:

 静下心来,下定决心 ,做出计划,坚持执行,用宽容的心对待自己,学会真正的学习,真正的娱乐。

 
一颗平静的心才是你目前最需要的
 
人都是有不顺的时候,怎样调整自己的心境是自己的功课。
 
找工作
 
你不能等着别人来找你,外资不进校园,你就不能自己出去找他们吗?
 
1.大学刚毕业时,网上根本找不到,所以一直去现场招聘会。效果还行,发出的简历与面试通知比例在7:1左右。别的途径几乎没有任何效果。
 
2.工作有两年了,网上注册找,顺便到高级人才市场挂牌。收入有明显的飞跃。网址如下:
 
www.51job.com www.chinahr.com www.zhaopin.com
 
3.工作四年了,经验和技术都有了,现在找工作,在网上没事就刷新简历(不用投,只要刷新就行了),不出几天,必定有猎头公司,自己找上门来。都是高级职位,现在收入已经今非昔比了。顺便建了猎头列表。以后再找工作,一律靠猎头,收入高,有保障,成功率也高。
 
不同的阶段,别人对你的关注也是不一样的。如果对自己没有信心,就多跑跑专场招聘会,虽然我不推荐你这样做,但是确实效果很好(效果最差的就是在网上投)
 
并不代表51job自带的简历不重要。因为这些简历,猎头是很仔细的看。所以楼主,你需要的作的是经常上网刷新你的简历,让你的简历排在前边,这样猎头如果觉得你的能力合适,和主动和你联系,那么好工作的机会多的是了。
 
我的经历:1.刚毕业的时候,在51job上乱投,找了个很一般的工作,干了几年。2.跳槽时,照51job上的公司介绍,邮寄了一份简历过去,结果工资翻倍3.再次跳槽,什么都没有作,只是刷新简历1周,然后每天接猎头电话2-3个,一个月后找到现在的工作,工资再翻倍
 
第一:国庆节前做好一份简历,根据自己想要的职位,突出三点吧,突出自己想要的职位,突出自己匹配这个职位的核心竞争力,突出自己之前做过的一些东西和这个职位有哪些需要的素质匹配,以及自己品格素质。最好不要照搬网上的模板,可以自己改进,根据逐渐的找工作投简历来改进自己的简历。
 
要给自己找一个突出的强项。不要计较工作的得失,能进大公司最好,进不了就先在小一些的公司积累一下,因为基本的工作技能和公司内的生存之道,这在任何一家公司都是一样的。同时发展自己的强项,最好成为该领域的专家,2-3年卧薪尝胆是免不了的,这段时间别太计较收入的问题,收入是靠跳槽来谈的。等你熬过来的时候,你会发现自己的路比以前会开阔很多
 
首先,大公司并不一定都只是看工作经验,关键的是你要有能打动他们的地方。也你要对公司有所研究。有很多毕业生花半年时间去应聘一个公司,可见应聘其实是个工程。
 
另外,小公司未必不合适。你现在最缺的是什么?坦白的说,不是学习的经验而是为人处世的经验。不妨先在小公司历练一下,更何况这也是一个积累人脉的过程,更更何况,你只要用心干,不管什么工作你都会发现意向不到的收获。
 
用来谋生的东西不要多,但要精。此外,要知道自己想做一个什么样的人。中国教育最大的失败就在这。选好了方向就闷头干吧。
 
第四,别瞧不起别人。你很棒,但是别人甚至更棒。
 
你要给自己的面试做好功课,如何向对方在有限的时间里了解你的长处,如何让对方知道你可以为公司做些什么。同时你要在出来之前,就做好一个名单,排好一个顺序。从难到易,确定每一个你要去的公司,并通过网络或者其他聚到去了解一下,做好充足的面试准备。建议你上51job看一下薪资调查,然后再给自己定一下位。
 
如果你设计的产品已经有成型的,那么准备一两个案例对付面试,你会成功的。
 
职业地图的发展规划
 
人总是要学习的,是要不断往前走的。马斯洛需求理论人类的需要是分层次的:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。我为什么还在学习?是因为我现在都还没有摆脱安全需要呢。看得远是应该的,但是如何缩短与目标的差距才是重要的。大家身边的环境其实并没有你们想象的那么糟糕,要善于发现自己身边的长处。控制好自己的心态,用积极的态度面对当前的生活才是最重要的。
 
制定一下自己未来五年的发展计划,包括自己期望的职业,几年做到什么程度,什么收入水平,达到什么样的技能水平,然后才能对自己的发展有一个充分的认识
 
拿出自己的五年计划来,平心静气的考虑自己的不足,好好思考自己到底需要的是什么,每日三省吾身
 
任何人发展自己的职业都要有合理的规划。
 
对于新毕业的学生,找一个良好的起点更重要,收入观念可以淡化一下,依然以学习为主。
 
对于已经有一定的工作经验的朋友来说,收入是最重要考虑方向。
 
而对于收入也接近职业瓶颈,工作经验也有足够的积累的朋友,则要考虑更多的关于家庭,健康和长期工作压力各方面的因素,收入绝对不再是第一考虑方向。
 
前十年就是来给你自己塑造自己事业发展的积累期,如果这十年都不能合格毕业,那这辈子就悬了。而十年后,基本就不太再会跳槽了。
 
你必要要考虑今后的发展,考虑职业的稳定性,否则你会错过更多的东西。
 
刚毕业的本科生,尤其能力上与实际公司的要求差距比较大,所以不建议直接进入高科技领域的行业,上手会很累,建议从物流,自动化等常规工业作为切入口
 
所以我认为追求成功是是追求自己能力范围内的幸福。简单的来说,你的追求超过了自己的能力,你就只能继续打光棍。
 
三、工作 1、好工作 以上纯属扯淡,我的意思是说钱、时间、稳定这是最重要的三点。
 
机械行业是个无底洞,,所以戒骄戒躁,我们不可能成为机械行业的全才,抓紧某一个方面,走到最远,兼顾相邻的行业,才是上上选。现在没有方向,没有关系。,但是心不静下来,是不可能有所作为的。
 
做好吃苦的准备,上来前几年,你的收入不会高,工作会很苦,导致很多人在两三年内转行,要达到一定高的水平,必须熬过这段时间,然后你的收入会有飞跃(能飞多高,就涉及到很多机械行业以外的知识,也就是软技能等。工作也只是生活的一部分,而生活就是你的全部,)前提是你真的学会很多东西了,有足够的经验了
 
如果你坚定的走机械行业,那么前两三年,吃萝卜干饭,然后从事真正的研发,制造,测试,品控等相关职业,然后在8-10年的时候迎来第二次选择,你可以选择继续纯技术路线或者选择技术管理工作。
 
从茫茫人海里跳出来,成为少数的高薪技术人员。那么唯一的出路就是熬过前面的冬天,做出成绩,成为行业的佼佼者。
 
第一年,在车间实习,开始学习龙门铣,觉得挺简单的。认为自己能很快的看懂了图纸,甚至有点飘飘然。车、铣、刨、磨,大概看了看,得出个结论,把图纸看好了就成了。心里还有个念头在作祟,反正我不会在车间干,这些东西对设计没什么用。等到后来才发现,很多东西都是当时能够去理解,甚至比查阅手册更深刻理解的。比如加工各种零件时候的进给速度,粗加工,精加工余量的控制。用什么样儿的刀能加工出图纸的要求。等我真正到了上面,出图纸人家加工不出来的时候,回头想想,两个字 活该。
 
测绘过程中仅仅是把手里的零件变成了图纸,图纸变成零件,落起来成了机床。。那时候真的没有去学习为什么人家是这样那样设计的,很多细节也没有去领悟。翻画图纸都注重在了绘图软件的技巧,绘图软件的使用。没有真正的去体悟图纸里面的真髓。过了一年,除了会使用软件人家说怎么画就怎么画。别的本事好像还真没学到。那时候还特别愿意用三维软件。每天想着软件的功能有点走火入魔,反而忽略了二维图纸的重要性。三维软件是好,可是也会让人忽略最基本的东西,总是看到国外的三维图多么多么漂亮。在中国,现在还是二维图纸为主。生产过程中二维图占主导。所以我奉劝刚刚加入这个行业的同行们,要掌握好二维图以后再去利用三维软件,当然学习三维软件是趋势。但不要本末倒置。
 
第二,第三年,接受一些小型的加工中心,。没有太多的理论基础。那时候发现自己懂得连皮毛都算不上。所谓的设计理念的东西,在我的耳中只是一个名词而已。没有什么自己的主张,那时候有些清醒,原来机械是博大精深的。,手册里面有的是可以借鉴的东西,标准可以套公式可以找。可这是需要积累的,给你一本手册你能很快的找到要用的资料吗?。那时候发现了时空CAD论坛,也就是三维网的前身,那时候论坛里有好多的资料。着了魔似的赚取积分下载这个手册,那个教程。下载完了就放在那里了,根本就很少去看。电脑硬盘空间不够的时候,我才发现原来我已经有这么多手册了。可是有什么用呢现在想来自己挺可笑的,书是死的,你不去看那永远他都是书,不会变成真正的知识。知识知识,你知道了认识了。会用了才能叫做知识。因此这两年中我的体会就是,书是要读的。资料是要经常翻阅的。
 
第四,第五年,可以说是比较关键了,因为五年了在领导眼里面你就已经算是有一定经验了。我在这段时间出现了一个转折,由于工作原因,从加工中心设计组调到了龙门组。可以说是一个比较大的转变。熟悉了小型的东西来搞大型产品,从本质上虽然没有变化,但细节上却相差甚远。比如小加工中心的铸件,皮厚,筋后12~20左右,而大型的机床要20~40等等。而且小型加工中心不太注重铸件的起吊,吊装做个小的吊具就可以了,而大型产品不但要考虑吊装方法,还有很多安全。还有一点就是所谓的自尊心在作祟。毕竟已经干了五年了,有些问题就不好意思去问别人。怕别人笑话,。怕别人说自己,每天感觉心里很累。担惊受怕的,投下去的图纸一出问题车间就会打电话找,有一段时间有点电话综合症。其实现在看来都是没有必要的。放下心里的包袱,继续虚心请教有经验的师傅。
 
有时间的时候翻阅一下手册。回过头总结一下以前犯过的错误。得以纠正,就好了。平时多上车间走走,用眼睛去看用心去了解。腿要勤,眼要勤。手也要勤。
 
我总结了一下这五年,积累经验=借鉴手册+借鉴成熟技术+到车间看+不怕流汗。
 
首先,千万不要以为机械只是搞结构,更不要以为结构只是使用solidworks或者其他什么软件。其实搞机械机构的有个先天优势,那就是什么产品都是以结构为平台的,你往哪里发展都有可能。搞结构能让你对产品有更直观的理解,让你更严谨,更切实。
 
另一方面,搞结构的是个漫长痛苦的锻炼过程,但是一旦练就本领,多老都不怕,甚至越老越吃香。
 
菜鸟2级: 你的二维图上能够看到公差,材料,表面处理,工艺技术
 
菜鸟3级: 你会画二维图了,并且你画的图看上去真的能加工出实物来了,
 
入门1级:你已经很清楚你的产品是怎么加工出来的了,而且了解每一道工艺工序的意义何在。如果需要改进,你也大体上能够判断从那里入手,对改进后可能产生的影响,你也能猜到一二。这个时候,你已经对深刻的认识到二维工程图远比三维模型有意义的多。你开始鄙视那些只会用三维软件建一些三维模型的所谓机械工程师。
 
入门2级:你开始了解什么叫企业信息化。知道了三维设计其实很有用,并且可以把你热爱的工艺信息融入到三维设计中来。这个时候你应该已经能够熟练地应用三维软件设计一些常用的零部件,并且生成足以指导生产的二维工程图,或者直接拿到数控设备上加工出来。
 
专家1级:你已经能够使用相关设计软件管理生产了,包括设计出图,零部件清单管理(BOM);你对生产流程已经很清楚,能够识别技术关键点并着力解决;甚至已经开始尝试利用有限元分析进行强度、疲劳等的分析,并且可以轻易的写篇洋洋洒洒的设计文档出来了。而且如果你还没有当上设计主管的话,可能是人际关系上需要再努把力
 
专家2级:你已经隐隐约约的感受到简单而重复的设计出图是在浪费你的时间,因为这些东西你已经烂熟于胸。你更希望有更多的时间去致力于提升产品的整机竞争力,比如如何降成本,如何改进工艺流程,如何提升设计效率。你能够看到你的产品在结构、材料、功能上还有不足,你能够意识到这不是你一个人能改变的,你开始利用周边的技术资源进行系统的考量,制定产品竞争力提升的计划,并列出技术节点去一一攻破。
 
专家3级:这个时候你已经超越“结构设计”的范畴了。你应该很清楚,你的产品在结构上已经没什么潜力可以挖掘了。但是围绕着结构,你能够关注到整机产品的各个特性需求,在EMC、散热、噪声、安规、环境、人机工程、DFX(DFM可制造性、DFI可安装性、DFA可装配性、DFT可测试性)等等一系列领域都能够灵活渗透应用,全面提升产品的核心竞争力;
 
大师级:对整个产品的核心竞争力负责,是你的基础工作了。同时,你要了解国内外制造业相关标准规范,知道你的产品要在欧洲或北美销售会面临什么样的门槛,需要提供什么样的认证,你怎样提升你的产品来满足这些需求。你还必须对竞争对手的产品了如指掌,能够一针见血的指出对方的短木板,和你自己产品的优势所在。你了解行业动态,能够预见将来5年甚至十年该产品的发展趋势,并制定长期的发展战略,指导你的手下进行相关的技术积累。
 
不熟悉工艺的设计师是设计不出好东西的. 先工艺后设计,也是我一直推荐大家要分清的前后顺序.
 
国企和日企收入也都很一般,还是那句话,要么就别走这条路,要走就熬过去。走到一半就自然淘汰,那是最最不划算的选择。等积累了几年经验后,转到欧美公司或者私人公司,那个时候就可以挑战高薪了。但是不论多少年,不要把外语给荒废掉。
 
4. 外资对于个人自学能力的要求很高
 
6. 如果有培训,一律来者不拒,如果和工作冲突,:培训优先!好好和老板沟通去吧。
 
7. 如果你精力有多余,那么在做结构设计的时候,留意一下财务和项目管理方面的知识。作为设计师,你会接触到这些内容的,虽然开始的时候很少,但是对你以后转行业大有帮助。
 
着重看一下P&L表单。(这句话我不解释了,以后自己理解吧)
 
你应该去接受那个培训。,多一个技能,尤其对我们设计师来说,这可能会让你受益一生,机会多的是。作为一个设计人员,只要不断提升自己的技能,才能很好的生存下去,软件的淘汰速度是很快的,要抓紧每一个机会。
 
换工作是有明确的目的的,收入是一方面因素,更多的是看下一份工作能否给你带来更多的东西,是否符合你的职业发展。
 
会正视自己的能力,我也会分析自己的个性和今后发展的方向,我在调整我的方向。
 
我离开机械行业,是因为在过去的工作中,我积累的足够的经验,可以去从事其他各种职业。如果你想离开,就先做好离开的准备,你先要问自己,你除了这个行业你还能干什么。你可以在目前的工作岗位上,利用你一切的资源和可能去自我学习。 没有人特意教过我怎么去看财务报表、改善流程、进行商务谈判,但是这些年过去了,现在我可以去做财务、资源整合、企业顾问、市场分析。 这些都是我在从事机械设计工作中,通过方方面面积累下来的。
 
你目前在结构设计部门,你要仔细想想你的工作相关的有哪些是外部联络的,就去尝试一下,你就会发现自己的视野会一点点被打开。 我也这样教育我的团队,他们中很多人岁数比我还大,但是学历也比我高,工作年限也比我长,可现在依然在我手下做工程师,原因就是因为他们做工程师做习惯了,他们不愿意和其他部门去交流,去沟通,不愿意和人打交道。事实上,他们是把自己发展的大门给关上了。。市场,销售,客户服务,高级管理,猎头,企业咨询管理等行业。机械行业转出去的朋友大多数很受欢迎,因为我们综合能力远比别人要强。
 
评估你项目的业绩的时候,往往只是考核以下这些内容:a. 你在项目中所使用的资源,包括人力,物力,时间等等b. 你在项目各个节点上所交付的内容,项目不同的phase之间有gate review, 在这些review的点上,你必须要提供一些delivery report,包括产品的生命周期,预算,进度,市场预期等等,这些东西不是你一个人完成的,有些数据是其他部门提供的,但是你的职责就是要去取得这些数据,并完成报告c. 跟踪样品与客户反馈,并加以改进。改进本来就是工程师的份内事,但是取得反馈和跟踪就是额外要做的事了d. 项目在第一批出货前后的交期和量产稳定性评估,将成为你项目的最后收尾 只有你去完成了这些事,并且在重复了很多次以后,你才会有机会正式转到管理。
来顶一下
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